¿Que son las competencias profesionales?

Las competencias profesionales son el conjunto integrado de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y aptitudes que permiten a una persona desempeñar una actividad laboral de manera exitosa, eficiente y eficaz. No se limitan al saber teórico, sino a la capacidad de aplicar ese saber en situaciones reales de trabajo.

Aspectos Clave de las Competencias Profesionales

• Combinación de factores: Integran el "saber" (conocimientos), "saber hacer" (habilidades/destrezas) y "saber ser" (actitudes).
• Resultados demostrables: Permiten cumplir con los objetivos productivos y de servicio de las empresas.
• Medibles y desarrollables: Se pueden observar, evaluar y perfeccionar a través de la formación y la experiencia.

Tipos de Competencias Profesionales

• Competencias Técnicas o Duras (Hard Skills): Habilidades específicas para una tarea, como programación, contabilidad, dominio de idiomas o uso de maquinaria.

Estas competencias son diferentes en cada profesión y normalmente se adquieren realizando una formación específica, aunque, también se pueden adquirir con la experiencia en el puesto de trabajo. Así pues, se trata del dominio de cualquier técnica o herramienta necesaria para el correcto desempeño de las funciones propias de una actividad.

• Competencias Transversales o Blandas (Soft Skills): Las competencias transversales sirven para desarrollar diferentes ocupaciones y se han adquirido en diferentes contextos (laborales o no); son habilidades interpersonales y de comportamiento, como la capacidad de trabajo en equipo, trabajo en equipo, iniciativa, liderazgo, comunicación asertiva, resiliencia, adaptabilidad, pensamiento crítico, inteligencia emocional y autonomía.

Las competencias transversales son una parte fundamental en el perfil profesional, ya que te permiten diferenciarte de otras personas con la misma formación y experiencia. 

• Competencias Básicas: Conocimientos fundamentales como comunicación en lengua materna, matemáticas básicas o informática.

En el mercado laboral actual, la combinación de una sólida formación técnica con habilidades transversales bien desarrolladas (inteligencia emocional, adaptación) es altamente valorada para el alto desempeño.